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文章来源:中国资源网    发布时间:2019年03月19日 03:43  【字号:    】

  

  5分快三论坛:验收合格,市科技行政主管部门将正式予以授牌。

  (二)市科技行政主管部门对拟引进海外高层次人才团队的工作基础、学术水平、创新能力、研究方向、项目建设目标等方面进行形式审核,并提出初审意见,初审不合格的,不得进入下一评审阶段。九、审批程序申请单位网上申报――向市科技创新委员会收文窗口提交申请材料――市科技创新委员会组织进行初审――组织专家函审――组织专家现场评审――市科技创新委员会拟定团队资助建议名单――市人才工作领导小组审定团队资助名单——社会公示――市科技创新委员会、市财政委员会共同下达团队资助资金计划――申请单位与市科技创新委员会签订项目合同书――市财政委员会拨付资助经费。(三)引进海外高层次人才团队发表、出版与本资助有关的论文、著作、学术报告,以及申报成果奖励、专利等,均应标注“深圳市引进海外高层次人才‘孔雀计划’资助”字样。带头人年龄一般不超过60岁,团队平均年龄一般不超过55岁;(五)团队引进后需在深圳连续工作时间5年以上,团队成员中50%以上人员须全职在深工作,其他团队成员在深圳工作时间年均须在6个月以上。

  十四、年审或年检无年审。单项资助金额500万--8000万元,分类资助:第一类资助金额5000万--8000万元:研究方向和项目目标属国际重大科技、重大基础理论、重大应用研究问题前沿,学术水平和研究成果在国际同行中处于领先地位和一流水平,拥有国际领先水平的发明专利或自主知识产权的创新成果,具有明显的持续创新能力或创新成果转化能力;第二类资助金额2500万--5000万元:研究方向和项目目标属国内重大科技、重大基础理论、重大应用研究问题前沿,学术水平和研究成果在国际同行中处于先进水平,拥有国内顶尖水平或国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果,具有持续创新能力或创新成果转化能力;第三类资助金额500万--2500万元:研究方向和项目目标属国内科技、基础理论、应用研究问题前沿,学术水平和研究成果在国内同行中处于领先地位,拥有国内先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果,具有一定的持续创新能力或创新成果转化能力。有效期限:申请人应当在收到批准文件之日起1个月内,与深圳市科技创新委员会签订项目合同书。七、审批受理机关受理机关:深圳市科技创新委员会。

  受理时间:1、网络填报受理时间:2月20日至4月16日;2、书面材料受理时间:3月20日至4月16日;3、联系人:蔡晟电话:82107983受理地点:市民中心行政服务东大厅12-14号窗口。,市科技行政主管部门对拟引进海外高层次人才团队的工作基础、学术水平、创新能力、研究方向、项目建设目标等方面进行形式审核,并提出初审意见。第七条 申报引进海外高层次人才团队须填报《深圳市引进海外高层次人才团队申报书》,并按要求提供相关证明材料。

  符合条件但尚未有承接单位的海外高层次人才团队,可以采取自荐方式直接申报。引进的海外高层次人才团队,团队成员应保证每年至少累计有6个月时间在用人单位工作。单项资助金额500万--8000万元,分类资助:第一类资助金额5000万--8000万元:研究方向和项目目标属国际重大科技、重大基础理论、重大应用研究问题前沿,学术水平和研究成果在国际同行中处于领先地位和一流水平,拥有国际领先水平的发明专利或自主知识产权的创新成果,具有明显的持续创新能力或创新成果转化能力;第二类资助金额2500万--5000万元:研究方向和项目目标属国内重大科技、重大基础理论、重大应用研究问题前沿,学术水平和研究成果在国际同行中处于先进水平,拥有国内顶尖水平或国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果,具有持续创新能力或创新成果转化能力;第三类资助金额500万--2500万元:研究方向和项目目标属国内科技、基础理论、应用研究问题前沿,学术水平和研究成果在国内同行中处于领先地位,拥有国内先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果,具有一定的持续创新能力或创新成果转化能力。

  市财政主管部门按规定将资助款拨入用人单位的监管帐户。,第四条 市人才工作领导小组负责海外高层次人才团队引进评审工作的组织领导和统筹协调,市科技行政主管部门负责海外高层次人才团队引进评审工作的具体组织和实施。

  (一)现场评审工作由市科技行政主管部门组织科研、技术、管理、财务投资等方面的专家组成专家小组,负责对拟引进海外高层次人才团队进行现场评审。第十五条 专项经费拨付。市科技行政主管部门对拟引进海外高层次人才团队的工作基础、学术水平、创新能力、研究方向、项目建设目标等方面进行形式审核,并提出初审意见。

  由聘请的同行专家对通过初审的拟引进海外高层次人才团队进行函审。审批方式:无偿资助,自愿申报、专家评审、社会公示、审批机关审定。申报资格条件海外高层次人才团队必须具备良好的工作基础,有明确的研究方向和研究目标,符合我市经济社会发展需要,掌握核心技术或知识产权,由带头人和若干名核心人员组成,在国内外科研机构或重大项目稳定合作2年以上,遵纪守法,具有良好的职业道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神,学术水平在本领域内具有明显优势,已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。第六章 管理和考核第十四条 签订合同与责任义务。




(责任编辑:程丹)

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