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文章来源:中国资源网    发布时间:2019年03月14日 15:10  【字号:    】

  

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  坚持以党建带群建,积极发挥群团组织作用,在天安云谷、中浩工业城等重点园区建立职工参与民主管理体系,形成园区职工议事会、企业工会、企业联席会议“三级机制”,引导员工积极参与企业管理和社会管理;筑牢“社区党建+妇联+志愿服务+义工”基层堡垒,以社区妇女儿童之家为阵地,组建社区女性联谊组织34个,注册义工达2.9万余人,成立志愿服务队59支,年均志愿服务时长超过10万小时。强化阵地前移。建立了由街道党工委领导,综治部门牵头,各部门联合开展的社会治理工作机制。走进坂田街道,在街道重点部位、重要路段随处可见视频探头,用科技手段编织了一张全覆盖、高效率的视频监控网络,市民安全感倍增。

  注重疏导服务。围绕“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交”这一核心目标,坂田街道坚定地走出了一条自己的创新之路,利用科技化手段,构建全覆盖技防体系和多元化纠纷解决体系,“三治结合”推动基层社会治理,同时注重关口前移和重心下移,用“四道屏障”确保矛盾纠纷及时就地解决,把所有劳动争议和社会矛盾基本化解在园区和社区,实现了自治、法治、德治有机结合,成为新时代继承和发展“枫桥经验”的生动实践,也为城市治理提供了一种借鉴。深化“党建+网格”管理模式。近期,中央扫黑除恶第8督导组组长吴玉良带队暗访坂田街道基层治理情况,对坂田街道基层社会治理模式给予了充分肯定和高度评价。

  社会治理是一个系统性工程,需要“社会人管理社会事”,尤其要发挥每个“社会人”主动参与的意识,我们希望坂田街道从预防化解矛盾向基层社会治理转变,从群防群治向构建自治、法治、德治相融合的社会治理机制转变,加快促进社会治理现代化,增加社会参与的厚度与宽度,让社会共治更有张力与活力。,”坂田街道相关负责人表示。坂田街道地处罗湖、福田、龙华区交界处,人口60万,辖区有各类大中型企业2000多家,有第五园、四季花城等16个大型居民小区,也有城中村40个,属于典型的“二元”结构,基层社会治理难度大。

  1强化基层党建引领作用“一条主线”贯穿社会治理和基层建设全过程强化基层党建引领作用,从源头上预防和减少矛盾,是坂田街道坚持发展“枫桥经验”的重要内容。完善“党建+综治”运作体系。打造“党建+社区”特色样本。

  今起,本报推出新时代广东“枫桥经验”实践创新项目省级示范单位——坂田街道系列报道,起底“坂田经验”,以求在改革发展和社会转型的关键时期,为龙岗区、深圳市提供更多基层社会治理的现实样本。,完善“党建+综治”运作体系。

  坚持“党建+红色”统领全局。值得一提的是,坂田街道还善用“外脑”,聘请深圳大学对街道基层治理进行全面调研,为街道基层治理工作提供指导;与《民主与法制》建立创建新时代“枫桥经验”示范点合作伙伴关系,借力专业力量,谋划街道法治建设;与深圳市华康应用心理学研究所合作成立坂田社区橙丝带关爱中心,为辖区精神障碍患者提供服务235人次。坂田街道落实基层治保组织建设,12个社区治保会积极发挥在社区巡逻、治安防范、处置突发事件中的作用,并与社区平安志愿者联合会、楼栋长联合会和平安促进会(联合会)形成“四会”联动群防群治工作机制。

  打造“智能+线下”平台。今年以来,坂田街道强化社会主义核心价值观培育,大力深化四季花城社区、哥伦布广场等全国、全省社会主义核心价值观示范点建设;围绕社会主义核心价值观和“中国梦”等主题,在电子屏、公交站点、交通护栏等人流集中地段、聚集视线场所设置主题公益广告累计5万余平方米;打造了布龙路、环城路两条主干道核心价值观宣传示范道路,同时推动黄金山、里石排两个小区纳入全区文明城中村建设工作试点单位,岗头新围仔打造文明城中村标杆村;开展“最美坂田人”“最美家庭”“职工之星”等评选活动,树立和宣传一批模范典型。如今,在坂田街道,通过构建全覆盖技防体系,为社会治理插上了信息化的翅膀,利用“两个平台”,推动社会治理智能化水平不断提升。激发“党建+群建”工作活力。




(责任编辑:迈克尔乔丹)

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