全天三分赛车计划官网:顺风车行业重塑?哈啰出行全国上线顺风车业务

文章来源:中国资源网    发布时间:2019年03月18日 01:07  【字号:    】

  

  全天三分赛车计划官网:从我区经济社会发展的基础和十二五规划纲要看,今后十年是我区人才事业发展的一个重要战略机遇期。

  二是滨海特色旅游相关产业人才。区人才工作领导小组根据职能分工,应当把我区人才规划纲要目标任务分解到区直各部门和辖区相关单位。人才的数量和质量决定一个地区的综合实力及核心竞争力。加强企业经营管理人才培训,有针对性地对规模以上企业高层经营管理人员进行重点培养,有计划、有组织地实施企业经营管理人才知识更新工程,采取举办“盐田中高层经营管理人才促进班”、“特色工商管理课程培训班”和到香港、新加坡等地区实践锻炼等形式,着力提高我区企业经营管理人才的战略眼光和经营管理水平。

  (三)战略目标。加大社工专业人才引进力度,对符合条件的高层次社工人才采取同等的管理促进优惠政策。人才发展管理体制逐步完善,人才选拔、培养、评价、使用、流动、激励和保障机制逐步健全,人才使用效能明显提高。建立“盐田区文艺人才专家库”,培养造就一批文艺领域的创新型、领军型本土专家队伍,加强对业余文艺骨干和业余文化团体的扶植力度,全面加强文化人才队伍建设。

  5、人才发展环境全面优化。,党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作,努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制鼓励人才、用法制保障人才。(二)基本方针。

  人才优先,服务发展。按照提高自主创新能力、建设创新型盐田的要求,充分发挥我区已有人才的领军作用,以深圳市“人才孔雀计划”为指引,依托重大科研和重大工程项目、重点学科和重点科研基地、国际学术交流合作项目,建设一批高层次创新型科技人才培养基地,加强高层次创新型科技人才队伍建设。提升人文环境,提升区图书馆、书城、影剧院的经营档次和服务水平,合理利用区青少年活动中心、各街道文化活动中心等一批科学文化基础设施,提升对人才的吸引力。

  1998年建区以来,区委、区政府历来重视人才工作,采取了一系列培养、引进、留住、用好人才的措施,人才队伍建设成效显著。,充分尊重人才选择,充分发挥市场在人才配置中的主导作用,充分发挥用人单位在人才开发中的主体作用,以扩大人才总量和提升人才质量为双重点,努力构建以人为本的人才引进、培养、使用机制,努力营造充满活力、富有效率、更加开放的人才工作新氛围。

  5、人才发展环境全面优化。培养高端珠宝设计、开发、鉴定、检测、展示、营销人才,形成全国珠宝加工特色产业群。(二)基本方针。

  建成“虚拟人才园”,建设一个集就业求职、人才电子政务、考试指导、教育培训、备案管理、人才交流、技术交流、金融服务等重要功能的社会化、公益性、开放式、全覆盖的人才信息平台,全面提升我区人才工作信息化水平。选拔高级技师、技师、高级技术工人赴国内大企业短期培训,提升其先进技术操作能力。高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“党管人才”原则和“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针,以人为本,加快推进“人才强区”战略,进一步解放思想,以人才创新为主题,以优化结构为主线,以集聚高层次人才、特色产业人才为重点,努力建设一支素质优良、结构合理、特色鲜明、规模适当的创新型人才队伍,为幸福盐田、质量盐田和现代化国际化先进滨海城区建设提供坚强的人才保障和智力支持,开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面。把领军人才作为人才工作的重中之重,整体推进各类人才队伍建设。




(责任编辑:白少华)

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