三分快三倍投:陈宝国《老中医》瘦身12斤4个月不敢请假

文章来源:中国资源网    发布时间:2019年03月11日 04:21  【字号:    】

  

  三分快三倍投:提高干部工作科学化水平,加大竞争性干部选拔工作力度,促进干部队伍专业知识结构合理化、年龄性别结构和整体素质优化。

  一、序言(一)人才队伍建设的重要意义人才是大鹏新区经济社会发展的第一资源,是形成区域竞争力的关键所在。——人才效能明显提高。(四)加强人才工作基础建设加强基层人才工作队伍建设,整合资源,配备专职工作人员,举办专题培训班,学习各地人才工作先进经验,加强人才工作基础理论研究,掌握人才资源开发规律,提高专业素养和业务水平。五、创新人才发展体制机制(一)党管人才领导体制坚持党管人才原则,结合新区实际制定出台进一步加强党管人才工作实施意见,健全党管人才工作运行机制、分工协作机制、沟通交流机制、督促落实机制。

  本规划所称的人才指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。(三)发展目标。结合推进事业单位配套改革,以当前事业单位发展的关键环节为核心,探索新区事业单位人事管理新机制。加强中央和省市关于党管人才工作有关政策的宣传,充分调动各人民团体、企事业单位和社会组织的积极性,形成人才工作合力。

  加强新区职业开发,探索实施“技能储备”制度,探索开展粤港澳及国际职业能力开发评价合作。,4.创新机制,优化环境建立健全人才引进、培养、使用、流动、评价、激励、服务保障等机制,着力完善招才、留才、助才、奖才的体制机制,形成求贤若渴、广纳英才的良好格局。优化公务员聘任管理办法,改善人才结构与专业素养。

  在全面提升学前教育、义务教育、高中教育、职业教育和高等教育质量同时,创新人才培养模式,构建多层次人才培训体系。主要举措:建立健全社会工作人才培养、评价、使用、激励制度,完善社会组织的扶持政策和管理方法,推进社会工作人才培育基地建设,加强社会工作人员的专业培训和知识普及,优化社会工作人员的工作和生活环境。提高名校长、名师、名医和文化产业名家引进待遇,提供安置补助、岗位津贴和安居保障,并协调解决家属工作及子女入学教育安排。

  (二)加大人才发展资金投入优先保证人才发展投入,每年从大鹏新区财政预算中安排3%左右资金设立人才发展资金,保障人才工作顺利开展。,五是大力引进海内外高层次人才和团队。

  统筹推进专业技术人才、高技能人才、党政人才、社会工作人才、企业经营管理人才等人才队伍建设,做大做强多元化、复合型人才载体,引进和培育1000名以上中高级人才,带动集聚10000名以上各类人才在新区创新创业。一、序言(一)人才队伍建设的重要意义人才是大鹏新区经济社会发展的第一资源,是形成区域竞争力的关键所在。发挥政府资金杠杆作用,拓宽人力资本投资渠道,积极争取深圳市政策性资金,鼓励成立民间人才发展基金,形成以政府投入为引导,用人单位投入为主体,社会投入为补充的多元化投入机制。

  到2020年,培养造就100名左右引领大鹏新区规模以上企业实现跨越式发展的企业家;国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到100%。推动建设公益服务类事业单位和公益类社会组织,推进社区(家庭、社工)综合服务中心建设,加快发展民办社工机构,充分发挥公益服务类事业单位和社会组织吸纳社会工作人才的主体作用。(二)加大人才发展资金投入优先保证人才发展投入,每年从大鹏新区财政预算中安排3%左右资金设立人才发展资金,保障人才工作顺利开展。健全党管人才工作领导体系,完善党管人才运行机制,创新党管人才工作方式方法,加大党管人才工作保障力度。




(责任编辑:张又新)

专题推荐