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提升品牌 创新引领 跨越前进——2017年湖南省高速公路系统工会文明创建工作成效显著

来源:湖南省高速公路管理局
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一年一度丰收季。11月7日至23日,湖南省交通运输工会主任赵宇、副主任李国强的分别带队,兵分两路深入湖南省高速公路基层单位,对湖南省高速公路4家管理处(公司)工会、26家站队所分工会“模范职工之家(小家)”和13个“芙蓉标兵岗”的申报创建工作进行实地考核验收,湖南省高管局工会相关人员陪同考核。考核组一致认为,湖南省高速公路各申创单位文明创建工作领导高度重视,站容站貌好,职工精气神佳,外业规划科学,内业资料丰富,三园建设硕果累累,文体活动精彩纷呈,职工民意测评满意度高,文明创建工作成效显著。我局系统各申创单位均以高分通过验收,整体创建水平较上年又有大幅提升。



湖南高速公路建设成就馆“芙蓉标兵岗”展女性风采,图为赵宇主任对该馆创建工作进行验收,孟繁魁书记陪同考核


赵宇一行对莲株公司建家工作进行考核验收


 
李国强副主任一行对郴州管理处沙田收费站分工会建家工作进行考核验收


 
李国强副主任一行马不停蹄乘着夜色对德安公司建家工作进行实地验收

 

考核组每到一处,通过看外业(站区规划、办公工作区、职工生活区、文体活动区、三园建设区、女职工活动等)的建设情况,查内业资料(从规范、和谐、温暖、平安、创新等“五型之家”的角度查看创建活动档案,从芙蓉标兵岗创建记录册原始材料看芙蓉杯竞赛情况),听取创建工作汇报,抽查职工进行民主测评,考核打分排名、通报考核结果等程序,对各单位进行面对面、实打实严格考评。各申创单位高度重视,准备充分,应对裕如。



德安公司工会园林建设独具匠心,四季色彩分明


 
郴州管理处沙田收费站八小时之外职工对弈


 
长沙松雅湖收费站书吧书香四溢


 
邵阳管理处新宁收费站盛开高速“芙蓉花”

 

工会文明创建是湖南省高速公路文明创建工作的重要组成部分,是提高职工素质,构建和谐劳动关系,促进文明行政和民主科学管理,推动湖南省高速公路事业健康发展的一个重要抓手。2017年湖南省交通运输行业模范职工之家申报创建工作有较大变化,年初即连下两道文进行指导规范,主要是申报工作由原来的一年一报,改为今后的两年一报,并根据最终考核评分由高至低进行排序,实行末位淘汰,对创建工作要求更加严格规范。另外,芙蓉杯标兵岗申创工作首次与“建家”工作同步考核验收。



衡阳管理处庙前收费站路政人员精神抖擞迎接建家工作检查验收


 
郴州管理处流峰收费站分工会文明创建氛围浓郁的宣传走廊


 
广通实业公司首次探索在京港澳和沪昆高速公路路段服务区联合各单位开展工会文明创建


 
李国强副主任一行检查郴州管理处沙田收费站分工会三园建设

 

湖南省高管局工会在上级工会的指导和局党委的支持下,早安排早部署,年初即广泛发动符合条件的湖南省高速公路各管理处(公司)工会、基层各站队所分工会大力开展“模范职工之家(小家)”文明创建工作,积极动员广大女职工立足岗位踊跃开展“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”劳动竞赛,特别是2017年11月湖南省交通运输行业建家工作现场推进会在湖南高速公路管理局郴州管理处召开,使湖南高速公路文明创建工作如春风化雨走家入户,使文明之花在各基层单位处处生根开花结果。



李国强一行验收张家界西收费站收费三班“芙蓉标兵岗”(张家界西收费站刘可欣)


 
娄底管理处评上收费站分工会贴心服务一线职工,图为职工母婴房


 
通过开展工会文明创建,娄底管理处苏溪湖职工精神振奋,大家撸起袖子加油干


 
岳阳管理处通城界治超站被誉为省界“守护神”,图为赵宇主任一行检查验收该站分工会建家工作

 

通过一年的创建,我局系统各单位的工会文明创建工作主要呈现以下特点:一是思想上高度重视,创建工作站得高抓得严。各申创单位站在“建家就是建站”的战略制高点,结合中心工作,将工会文明创建纳入工作的重要议事日程,成立创建领导小组,制定详实的实施方案和创建计划表,发出倡议书,加大宣传力度,把创建工作列入单位和个人年度考核,与每一位工作人员的年度评优评先结合起来,形成职工人人参与,共建美好家园的良好态势。二是以创建工作为契机,扎扎实实为职工办好事。各单位针对各站队所实际情况,拨付专门经费,投入人财物力,用于改善职工生产生活环境,补充配备文体设施设备,使站队所建设更加科学规范,职工之家功能更趋完善,站容站貌焕然一新。三是围绕“五型”之家主题,大力提升创建品质。围绕“规范职工之家”建设,进一步规范各项制度和职责,各项台账资料健全;围绕“和谐职工之家”建设,促进民主管理,改善伙食生活,维护职工权益,职工满意度不断提升;围绕“温暖职工之家”建设,关心职工工作生活,开展走访谈心活动,使职工之间互帮互助,齐心协力;通过开展形式多样的演讲、朗诵、书画、才艺、球类等文体活动,职工的文明素质和生活幸福感、获得感不断提升;围绕“平安职工之家”建设,积极组织职工开展安全知识教育和安康杯竞赛,落实安全卫生规章制度,确保一方平安;围绕“创新职工之家”建设,积极开展劳动竞赛、岗位练兵、技术培训、合理化建议等活动,全面提升职工素质,使各项工作任务出色完成,使各站队所成为本单位的先进班组和领头雁。四是踊跃开展“芙蓉杯”竞赛,女职工强素质展风采。通过竞赛,更多女职工参与到活动中来,进一步立足岗位建功立业,强素质展风采创一流,女职工素质得到大幅提升,女职工合法权益得到有效维护,各项经济技术管理指标完成好,在行政班组升级考核中多次被评为“先进”。五是高速先锋引路,创新引领文明步伐。在创建工作中,许多单位不断开拓,立意创新,收费站、路政队、养护所、治超站、服务区等各个基层单位和集体争先恐后,各显其能,各尽其才,展现出各自特色,引领着湖南省高速公路工会文明创建前进的步伐。如娄底管理处苏溪湖站分工会建家工作新意迭出,全方位打造职工“温馨家园”,坪上收费站分工会打造爱心母婴房,情暖高速;郴州管理处沙田收费站分工会站部建设的田园山水风格,成为高速一景;张家界管理处茅岩河桥隧所分工会克服基础薄弱的困难,通过加强改造,建家工作成效显著;长沙管理处松雅湖收费站分工会的温馨书吧成为职工“书香之家”;德安公司工会园林绿化独具匠心,四季色彩分明;衡阳管理处庙前路政中队分工会路政队员精气神威武挺拔,被赞为衡阳路政形象;岳阳管理处通城界治超站分工会以建家推动工作规范化,成为省界交通“守护神”;广通实业公司首次探索在京港澳和沪昆高速公路路段服务区联合各单位开展工会文明创建,成效初现;湖南高速公路建设成就展示馆发挥女职工认真细致、周到优雅的工作特色,使展示馆工作如春风扑面,清新别致;邵阳管理处新宁收费站芙蓉标兵岗建设是旅游区的一道靓丽风景,几近清一色的女子收费员,话语亲切笑容可掬,如朵朵“芙蓉花”盛开在高速公路上。

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