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建立公开、透明的民主考评管理机制善美生态公司召开2017年度岗位述职评议大会

来源:交通界
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2017年12月29日,内蒙古高速善美生态开发有限公司召开2017年度岗位述职评议大会,对公司环节干部和团队负责人进行了全面、客观的述职评议。

比贡献、亮成绩、找不足、定措施。述职人员分别从工作业绩、态度、能力等方面,通过举实例、列数据等方式,全面详实地阐述了一年来主要工作成绩、开展方式、完成情况、心得体会及来年的工作计划等,并客观、深入地挖掘分析了存在的问题和不足。同时,会议还采用领导考评、被考核人互评和员工考评三结合的方式对述职人员进行了民主测评。

此次岗位述职评议大会,述出了真绩,评出了辣味,开出了效果,在分享良好工作经验方法的同时,还查找深挖了问题、不足,明确了整改措施,不仅使述职人员对自己全年工作进行了梳理,也对来年的工作明确了方向目标,增强了大局意识,提高了团队协作精神,对推动善美生态新一年各项工作的开展具有积极的促进作用,保障每位员工以良好的精神面貌、高涨的创业激情奔赴新一年的工作岗位。

今后,善美生态公司将进一步加强岗位述职评议的组织工作,建立健全公开、透明的民主考评管理机制。下一步要把公司每一位在岗职工纳入述职评议范围,使公司绩效考核管理更加规范,把年度述职评议会开的更有意义、更见实效、更得人心、更加精彩。通过岗位述职评议,进一步统一思想,加强团队建设,筑牢企业根基,凝心聚力,步调一致地奋力前行。

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