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构建“6+N”制度体系 科学管理监督执纪

来源:交通界
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 内蒙古自治区纪委以制度规范化建设为切入点,为实现“切实把权力关进制度的笼子里”的目的,构建了“6+N”制度体系。并进一步梳理完善、制定印发“6+N”制度278项,以期实现不断提升“靠制度管人管事”的工作自觉。

 内蒙古高路公司纪委高度重视此项工作,认真研究了自治区纪委6+N工作制度,比照《内蒙古自治区纪委纪检监察室有关“6+N”工作制度》、《内蒙古纪检监察干部监督室“6+N”工作制度》等文件,进一步理顺和规范了纪检工作的程序要求,初步构建了我公司相关工作制度的架构,为严格落实好后续集教育培训、实践锻炼、选拔任用、管理监督于一体的全面从严工作链条的工作打下了坚实基础。切实把严在平常、贵在经常的要求落到实处;坚持抓早抓小抓苗头,准确运用“监督执纪”四种形态,及时提醒纠正干部身上的小毛病、小问题,真正把关心爱护寓于管理监督之中,构建集教育培训、实践锻炼、选拔任用、管理监督于一体的全面从严工作链条。

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