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河北省高速公路京沪管理处将劳务派遣人员纳入考核管理提活力添动力

来源:交通界
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    日前,针对以往工作开展中,个别劳务派遣人员存在工作积极性差、不主动,严重阻碍整体工作发展的情况,为进一步激发队伍活力和担当意识,河北省高速公路京沪管理处专门下发《关于将劳务派遣人员纳入考核管理的通知》,将劳务派遣人员纳入考核管理。
    考核分为季度考核和年度考核。内容涵盖个人工作考核和民主测评两部分,个人工作考核涉及5大项、18小项指标,由劳务派遣人员所在单位每季度末自行组织完成,并将《考核结果汇总表》交管理处备案;民主测评由管理处组织进行。季度综合得分按照“个人工作考核得分*70%+民主测评得分*30%”计算得出,年度考核分数为各季度综合得分平均数。
    考核结果将与季度、年度绩效奖金分配和岗位调整相挂钩,旨在进一步激发劳务派遣人员责任意识和担当意识,高效率高质量开展各项日常工作,助力河北省高速公路京沪管理处持续健康发展。
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