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青年培养从“扣好人生第一颗扣子”开始

来源:交通界 赵岩 郭新璞

“青年处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成十分重要,这就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。”习近平总书记在北京大学考察时的一番讲话,引起了社会各界的强烈共鸣。

“衣服上的扣子扣错了,还可以重新扣好,青年员工人生之路的第一颗扣子扣错,不仅会影响个人的一生,还会影响企业的长久发展。”中铁十四局大盾构公司团委书记赵岩深有感触地说:“引导和帮助青年职工扣好人生的第一颗扣子意义重大,谁来教、如何教、教什么都是扣好这颗扣子的关键所在。”

“青年兴则国兴,青年强则国强。”为加速青年员工成长成才,该公司精心为新员工甄选专业技术能力强、思想品德优的“技术导师”与“思想导师”。“技术导师”负责做好学员的业务技能培训、施工安全管理、施工技术教学等培训,“思想导师”负责时刻把握新员工的思想动态、职业规划、日常需求等。

两位导师分别为徒弟制定详细的学习计划、培养目标、保证措施等规划,在丰富多彩的学习中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,帮助他们尽快了解并融入企业文化、增强个人素质、练就过硬本领,扣好从学生转变为“铁建人”的“第一颗扣子”。

“刚刚走出校门,没想到这里也有师傅们带领我们学习与成长。”该公司京张高铁项目部2018级新员工曲云鹏拿者导师为他量身定制的导师带徒培养计划激动地说道:“与其他培训不同,在这里我们既是师徒又是朋友,遇到困难导师们会用过来人的经验与技术帮助我们‘渡过难关’”。

除此之外,该公司还积极借助“青年成才工作室”开通专题论文辅导班,通过“青工心理辅导站”为青年职工组织心理辅导、职业规划等专题讲座,并通过“大盾构青年之家电台”微信公众平台传递师徒正能量。截止目前,共有370余名新入职员工签订了“导师带徒”协议,其中一部分已经成为所在岗位的中坚力量,80余名优秀导师、学员分别被授予“金牌导师”“一对好师徒”“优秀学员”“十大杰出青年”等荣誉称号。

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