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“双导师”带徒为青年员工成长成才保驾护航

来源:交通界

师恩难忘,师情永存。9月10日,为庆祝全国第34个教师节,中铁十四局大盾构公司京张高铁项目积极开展导师带徒启动会暨签字仪式,13名2018届新员工与他们的“技术导师”“思想导师”齐聚一堂,共同签订导师带徒协议。

“刚刚走出校门,没想到这里也有师傅们带领我们学习与成长。” 2018级新员工曲云鹏拿者导师为他量身定制的导师带徒培养计划激动地说道:“与其他培训不同,在这里我们既师徒又是朋友,遇到困难导师们会用过来人的经验与技术帮助我们‘渡过难关’”。

与往年的“导师带徒”不同的是,今年在配备“技术导师”的同时增加了“思想导师”,其中“技术导师”负责新员工的技能培训、施工安全管理、施工技术教学等培训,“思想导师”负责时刻把握新员工的思想动态、职业规划、日常需求等。

“青年兴则国兴,青年强则国强。”实行“双导师”带徒机制,让工作经验丰富,业务水平出色,职业道德高、思想品德优的老员工“以老带新”,不仅可以帮助青年职工提高业务理论水平与实际工作能力,还可以引导他们树立正确的人生观、价值观,进而为企业发展奠定坚实的人才基础。

“你们是我的徒弟,不管是在工作中还是生活上遇到困难,你们都可以找我,我一定会尽可能地帮助你们,在我心里你们是最棒的,加油!”技术导师高延辉一边签订导师带徒协议一边说道。

“青年人才的成长不仅关系到个人的成长,还关系着企业的兴衰成败,公司通过‘导师带徒’这个平台,面向新员工开通了技术、思想、知识、经验四条‘育人通道’,各项创新举措为青年员工成长成才保驾护航。”项目书记胡建华在总结讲话中强调:“徒弟要保持年轻人的活力和冲劲,保持勇于探索的本性,导师要像关自己的成长一样关心学员、培养学员,认真思考、主动作为,创造性地开展工作,将‘导师带徒’作为一项服务中心大局、功在长远的重点工作抓实抓常。”

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