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统一标准 创新培训模式——中铁十四局大盾构公司规章制度讲出新意

来源:交通界
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中铁十四局大盾构公司规章制度讲出新意

培训会机关主会场

   交通界讯 11月15日,中铁十四局大盾构公司“规章制度宣贯学习月”正式开班,新奇的是这次培训的方式采用“网络视频学+OA平台专栏自学+统一考试测评”的方式,统一培训标准,创新培训模式。

   为深入贯彻落实集团公司“项目管理年”活动要求,进一步解决员工对制度办法学习不够、理解不深、执行不力、有章不循等问题,切实增强员工业务素质和能力,不断提升企业规制治企水平。公司有针对性地推出三项举措:培训模式创新、确保随时学习、统一考核标准。

   在课程管理上,选派公司机关各部室14名经验丰富、业务精干的领导干部讲授公司公文处理办法、“十三五”规划、项目部岗薪制实施办法、党建标准化建设指导意见等切身关乎职工日常生活、工作的各类规章制度22讲。将枯燥的规章制度与职工喜闻乐见的PPT、视频、动画演示等形式相结合,提高了员工学习的主动性、能动性,使规章制度教育入耳、入脑、入心。

   同时在公司OA办公平台开辟“企规一起学”专栏,同步推进网上自学,确保每一位职工都能有机会、有时间获取到企业培训知识。除此之外,每周制度办法宣贯学习后,公司还将积极组织各单位开展企规答题竞赛和意见征集活动,统一试卷标准,畅通沟通渠道,确保培训取得实效。

   据悉,此次创新培训方式是继机关集中培训、区域分别培训的又一创新举措,不仅保证了一线职工工作之余提高自身工作竞争力的同时,为上夜班或不能及时收看直播的员工提供了课外学习的“第二通道”。此次课程一经推出,便收到了广大职工的广泛好评。

   此次讲解“不留死角、知行合一”,全面普及了公文处理规范,是一次高标准、全覆盖、精讲解的有益教学尝试,常德沅江项目办公室副主任观看了公司档案室主任卓龙花讲授的公文处理办法后深有感触地说。无锡地铁三号线08标项目周海剑在听了综合部部长高本哲关于公司“十三五”规划的解读后表示“听了高部长的授课,激发了我身为的大盾构人的自豪感,激励着我为实现公司“十三五”规划系列目标,立足当下,做好、做精本职工作,为公司发展贡献自己的一份力量。”

   下一步,公司还将在这一个月内,持续开展规章制度宣贯学习月活动,为公司有效运转、顺利实现经营管理目标提供重要保障,切实加强合规意识,让职工在轻松愉悦的学习环境中不断提高制度落实的监督力,确保制度最大限度得到执行,大力营造用制度规范行为以及按制度办事、靠制度管人的良好环境。

   (供稿单位:中铁十四局大盾构公司 郭新璞)


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